Gossip Lanka Political වෙබ් අඩවියේ පලවන සැම පුවතක්ම වගකිමේන් යුතුව වාර්තා කරන බව අප ඉතා වගකිමෙන් යුතුව අවධාරණය කර සිටිමට කැමැත්තෙමු. එමෙන්ම අප විසින් කරන සියලුම අනාවරණයන් සම්බන්ධයෙන් අප වගකියන අතරම එම අනාවරණයන් හරහා ඔබ යම් අපහසුතාවකට ලක්වුයේ නම් ඒ සම්බන්ධයෙන් පිළිතුරු දිමේ අයිතිය අප විසින් තහවුරු කර තිබේන බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ලියන්න – GLP

ලොරි ටෝක් දෙන සජිත්ට වැඩ බෑ!


නිවාස ඉදිකිරීම් හා සංස්කෘතික කටයුතු අමාත්‍ය සජිත් ප්‍රේමදාස මහතා යටතේ පවතින ශ්‍රී ලංකා රාජ්‍ය ඉංජිනේරු සංස්ථාවේ යන්ත්‍රෝපකරණ අංශයේ සේවකයන් පිරිසක් කොලොන්නාව පිහිටි එම ආයතනයේ ප්‍රධාන කාර්යාලයේ වහලක් මතට නැගී අඛණ්ඩ උපවාසයක් ආරම්භ කළහ.

සේවකයෝ සිව්දෙනෙකු හා සේවිකාවක් මෙසේ වහලය මත නැඟ අඛණ්ඩ උපවාසයක නිරතව සිටින අතර සෙසු සේවක පිරිස ඔවුනට සහාය පළ කරමින් ආයතනය ඉදිරිපිට උද්ඝෝෂණයේ නිරත වූහ.

සේවකයන් වෙනුවෙන් අර්ථසාධක අරමුදලට නොගෙවා ඇති මාස 21ක හිඟ මුදල් ගෙවීම (දැනට ගෙවිය යුතු හිඟ මුදල ලක්ෂ 83 කි), විශ්‍රාම ගිය සේවකයන් 43කගේ පාරිතෝෂික දීමනාව වහා ගෙවීම, කම්කරු කොමසාරිස්වරයා විසින් සේවකයන්ගේ අයිතීන් පිළිබදව ලබාදී ඇති නියෝග වහා ක්‍රියාත්මක කිරීම, ශ්‍රී ලංකා රාජ්‍ය ඉංජිනේරු සංස්ථාවේ සේවකයන්ට හිමි සියලු වරප්‍රසාද, දීමනා ලබාදීම යන ඉල්ලීම් ලැබෙන තුරු මෙම අඛණ්ඩ උපවාසය පවත්වන බව එම ආයතනයේ වෘත්තිය සමිති ඒකාබද්ධ කමිටුව සඳහන් කරයි

ජාතික නිවාස අධිකාරිය යටතේ පාඩු ලබමින් තිබූ මෙම ආයතනය ශ්‍රී ලංකා ඉංජිනේරු සංස්ථාව යටතට ගෙන එය ලාභ ලබන ආයතනයක් බවට පත් කිරීමට හිටපු නිවාස හා ඉදිකිරීම් ඉංජිනේරු සේවා අමාත්‍ය විමල් වීරවංශ මහතාගේ පාලනය යටතේ හැකිවූ බවත් දේශපාලන පත්වීම් ලබා දීම ඇතුළු සජිත් ඇමතැතිතුමාගේ අදූරදර්ශී පාලනය හේතු කොට ගෙන දැන් තම ආයතනය සේවක අර්ථසාධක අරමුදලට දායක මුදල් ගෙවීම් පවා බැරි ආයතනයක් බවට පත්වී ඇති බව ද සේවකයෝ පවසති.


 Gossip Lanka Political - ගොසිප් එකේ පොලිටිකල් එක.
Share on Google Plus

Right to Reply

Gossip Lanka Political වෙබ් අඩවියේ පලවන සැම පුවතක්ම වගකිමේන් යුතුව වාර්තා කරන බව අප ඉතා වගකිමෙන් යුතුව අවධාරණය කර සිටිමට කැමැත්තෙමු. එමෙන්ම අප විසින් කරන සියලුම අනාවරණයන් සම්බන්ධයෙන් අප වගකියන අතරම එම අනාවරණයන් හරහා ඔබ යම් අපහසුතාවකට ලක්වුයේ නම් ඒ සම්බන්ධයෙන් පිළිතුරු දිමේ අයිතිය අප විසින් තහවුරු කර තිබේන බව කරුණාවෙන් සලකන්න. ලියන්න – GLP
    Comment
    Facebook Comment

0 comments:

Post a Comment